Par : Julie

Julie — Sat, 30 Dec 2017 21:10:41 +0000

Merci beaucoup pour ce partage !! Je suis ravie d’avoir ce retour très intéressant.
Il y a effectivement des effets déviants à la mise en place de stratégies « bonheur au travail »… Et il est compliqué de prendre en compte les besoins de chacun. Je suis convaincue que cela doit partir d’une démarche sincère mais il n’est pas facile de faire en sorte que tout le monde s’y retrouve, peu importe le mode d’organisation choisi. Pas simple 😉
Merci encore.
Bien à vous.
Julie

Par : Emond

Emond — Thu, 28 Dec 2017 22:43:18 +0000

Bonjour
Récemment arrivé en mission (via une ESN) au sein d’une grande banque française, je découvre la corbeille de fruits, le babyfoot, les ateliers de bien être, les jeux de geeks à orientation pépinière de projets…
C’est une réalité attrayante pour les jeunes que je côtoie et visiblement porteuse d’engouement et de lâcher prise temporaire qui semble aboutir à un réel investissement professionnel…
Les « plus anciens » restent dans leur modèle d’autoritarisme éculé et ne parviennent pas a adopter ce comportement relativement récent…
Les locaux modernes de type « fléxi, mobi, clean Desk… » Outre les anglicismes a la mode, permettent seulement le rapprochement physique des managers. Ils ôtent de fait la capacité a rencontrer son manager en toute discrétion le cas échéant. Ils augmentent nettement le bruit d’où un manque de concentration donc une baisse de rendement dû à la plus grande fatigue (l’inverse de l’effet recherché)
Il y aurait long a dire… Mais comme souvent c’est une affaire d’individu… Avec un rôle essentiel donné au sponsor qui oublie souvent qu’un changement se présente et s’accompagne sur le long terme.
Bien a vous.

Commentaires sur : Le babyfoot, un incontournable pour être heureux au travail ?

Par : Julie

Par : Emond