Le bonheur au travail… ridicule, dangereux, évident

Saviez-vous que tout ce qui nous entoure et qui a contribué à changer nos modes de vie ou notre façon de voir le monde a toujours suivi un processus particulier ?

Toutes ces choses ont d’abord été perçues comme ridicules, puis dangereuses, pour enfin devenir évidentes.

Toute vérité franchit trois étapes. D’abord elle est ridiculisée. Ensuite, elle subit une forte opposition. Puis, elle est considérée comme ayant toujours été une évidence.  – Arthur Schopenhauer

Chaque révolution sans exception dans l’histoire de l’humanité est donc passée par ces trois phases.

On a d’abord considéré ça comme ridicule, puis dangereux, pour qu’enfin ça nous paraisse évident.

Ridicule – Dangereux – Évident

Des exemples, il y en a à la pelle.

• Le fait que la terre soit ronde. Avant on pensait qu’elle était plate !
• Le fait de pouvoir un jour voler dans le ciel
• Le droit de vote des femmes. Impensable il y a encore peu de temps !
• La voiture autonome. Bon on en est pas encore à la démocratisation, mais nous y arriverons surement un jour.

Je vous laisse compléter la liste 😉

Et finalement, en regardant ça de plus près, je m’aperçois qu’il en va de même quand il s’agit de bonheur au travail.

Le bonheur au travail… ridicule !

Vous savez, très souvent quand j’interviens et commence à parler de bonheur au travail, les gens me regardent avec de grands yeux ronds. « Bonheur au travail… mais qu’est ce qu’elle nous raconte ?!! »

Parce que oui, associer les mots « bonheur » et « travail » peut paraître ridicule. Surtout quand on pense à l’étymologie du mot travail qui vient du latin « tripalium », qui était un instrument de torture…

Alors, oui, les deux notions sont antagonistes et parler de bonheur au travail peut-être étonnant pour les plus perplexes, voir ridicule pour certains.

Travailler, c’est fournir un effort pour obtenir un résultat. Avoir une bonne note, atteindre un objectif, obtenir un salaire…

Et si on se pose la question « Pourquoi travaillons-nous ? », il est vrai que la première réponse qui nous vient c’est « Parce qu’il le faut ».

Si on reprend notre chère pyramide de Maslow, travailler c’est pouvoir répondre à nos besoins primaires. Manger et avoir un toit  où dormir en premier lieu.

Alors oui d’accord, le travail n’est pas forcément un plaisir, même pas du tout pour certains.

Alors quoi de plus ridicule que de chercher le bonheur au travail !!

Le bonheur au travail… dangereux !

Oui mais ! On s’aperçoit de plus en plus que le caractère alimentaire de notre travail est relégué au second plan.

Ce qu’on cherche de plus en plus aujourd’hui c’est du sens dans ce qu’on fait, avoir un travail qui correspond à nos valeurs, à nos aspirations. Mettre du cœur à l’ouvrage, prendre du plaisir, nourrir des relations avec les autres qui nous enrichissent et nous font évoluer.

Et finalement, on s’aperçoit que le bonheur au travail est entrain de faire son petit chemin dans les organisations et prend de plus en plus de place dans les sujets de conversations.

Mais attention, le bonheur au travail c’est dangereux !

On crie au « happywashing » !! On affirme que le bonheur au travail n’est qu’un instrument de manipulation pour augmenter la productivité des salariés. Qu’il n’est utilisé qu’à des fins marketing pour que les entreprises se rachètent une bonne image !!

Vous me suivez jusqu’ici ? Ridicule… dangereux…

Le bonheur au travail… évident !

Aujourd’hui, parler de bonheur au travail est loin d’être une évidence. Mais on voit les mentalités changer et c’est plutôt rassurant.

Alors que le mot « bonheur » fait encore sourire, on préfère utiliser le terme « bien-être au travail ».

Mais après tout, si une organisation décide de s’engager dans le bien-être de ses collaborateurs, c’est pour contribuer à leur épanouissement et donc à leur bonheur, n’est ce pas ?

En tout cas, personnellement, j’aime utiliser le terme « bonheur au travail ». C’est un parti pris que j’assume à 100%.

Prenez garde toutefois à ce qu’on vous raconte du bonheur au travail et libérez-vous des clichés du babyfoot et des cours de yoga en entreprise. Le bonheur au travail est bien plus complexe et nécessite un plan d’actions sur la longue durée qui touche à toutes les strates de l’organisation.

En tout cas il faut se faire une raison, le bonheur au travail ne sera bientôt plus une option. Il deviendra évident !!

Évident car c’est un impératif à la fois humain et économique.

Les chiffres sont là, la souffrance au travail nous coûte bien trop cher et on est aujourd’hui capable de mesurer les impacts positifs de la mise en place d’une stratégie de bien-être au travail.

Alors, soyez attentifs, il se peut qu’une idée ou une chose qui vous parait stupide aujourd’hui puisse bien devenir une évidence dans quelques mois ou années.

On a souvent peur du changement, mais c’est pourtant la seule constante dans la vie. Provoqué ou subi, le changement advient toujours , alors autant le choisir.

Je vous invite donc aujourd’hui à choisir le changement, à choisir le bonheur au travail et à commencer sans plus attendre.

Parce qu’après avoir été ridicule, puis dangereux, le bonheur au travail sera demain évident pour tous !