La promesse de Génération C.H.O.

J’ai une annonce à vous faire qui me met vraiment en joie aujourd’hui !

Je lance ma chaîne de Podcast : Génération C.H.O.

Si vous me suivez sur le blog, vous savez que ma passion du bonheur n’a pas de limites.

A tel point que j’ai décidé d’étendre mes recherches et pérégrinations du bonheur de la sphère privée au monde professionnel.

Je vous parlais de temps à autre de mes aventures dans le Bonheur au Travail puisque je suis devenue Chief Happiness Officer, Responsable du Bonheur au Travail, en plus de ma casquette dans le Marketing et la Communication.

Aujourd’hui j’ai décidé de me consacrer à 100% à ma passion du Bonheur au Travail et au métier de C.H.O. (Chief Happiness Officer).

Et surtout, je me suis donnée comme challenge personnel de pouvoir sensibiliser le plus grand nombre aux clés du bien-être au travail et vous permettre de prendre conscience que le travail peut être un vrai catalyseur de notre épanouissement.

Je vous parlerai de mon projet un peu plus en détail très bientôt…

Aujourd’hui, j’ai le bonheur de vous annoncer que je lance ma chaîne de podcast : Génération C.H.O.

Génération CHO est un podcast qui s’adresse à celles et ceux qui veulent devenir acteur de leur bien-être au travail, et peut-être devenir les ambassadeurs du bonheur dans leurs organisations.

L’idée de faire des podcasts me trotter dans la tête depuis un certain temps, alors voilà je me lance !!

Mon objectif c’est de défricher ensemble ce qu’est le bonheur au travail et vous permettre de découvrir des mécanismes et leviers pour agir en faveur du bien-être au travail.

Je vous emmènerai aussi à la rencontre de personnes qui ont décidé de devenir des ambassadeurs du bonheur au travail parmi lesquels les Chief Happiness Officer.

Ma conviction c’est que, chacun à notre façon, nous pouvons nous emparer du sujet et porter haut les couleurs du bonheur au travail dans notre environnement professionnel.

Et devenir LA génération des Chief Happiness Officer à notre façon !!

L’idée de ce podcast n’est pas de faire des épisodes très longs mais juste de planter des petites graines dans votre esprit pour vous amener à cultiver une nouvelle vision du travail gage de sens et d’épanouissement.

Génération CHO, c’est un nouvel épisode tous les mardis.

Et le premier épisode est désormais disponible. Je vous y explique la genèse de ce projet de podcast un peu plus en détail 😉

Et en bonus pour ce petit lancement, retrouvez aussi l’épisode #1 où je vous propose donc d’explorer la question du bonheur au travail.

Est-ce une utopie ou une réalité ? Comment le définir ? Quels sont les enjeux et sur quels leviers agir ?

Et l’épisode #2 où j’aborde bonheur au travail en tant que notion individuelle.

Le sujet du Bonheur au Travail est un sujet très vaste.

J’aimerais pouvoir vous parler de tout en un seul podcast, mais ça durerait des heures. Alors nous allons y aller petit pas par petit pas, vous êtes d’accord ?

En tout cas, je suis vraiment heureuse de démarrer ça pour vous et avec vous.

Alors n’oubliez pas de vous abonner au podcast sur les plateformes d’écoute de podcast telles que Soundcloud ou Itunes (bientôt).

Vous pouvez aussi suivre l’actu de Génération C.H.O. sur Instragram @Generation_CHO ou vous inscrire à la newsletter du blog pour être au courant de la sortie des prochains épisodes.

Et surtout n’hésitez pas à partager ce podcast avec les gens autour si vous pensez que cela peut les intéresser.

Ça me fera très plaisir et ça m’aidera à faire connaître le podcast

 Je suis impatiente d’avoir vos retours !!

Je vous dis à très vite sur le chemin du bonheur…

Julie

 Pour parler Bonheur au Travail et en savoir plus sur le métier de Chief Happiness Officer (C.H.O.), rendez-vous sur julieartis.com.

Et recevez gratuitement le livre blanc Oser le bonheur au travail en 2020.